Дата публикации: 16 июля 2019 г.

В Австралии стало сложнее привлекать высококвалифицированный персонал

Австралийские университеты столкнулись с проблемой привлечение высококвалифицированных ученых для заполнения руководящих должностей. Эксперты утверждают, что срочно необходимы серьезные инвестиции в кадровое планирование.

В университетах считают, что необходимо вкладывать больше финансовых средств в развитие собственных лидеров в своих учебных заведениях. По мнению исследователей, растущая конкуренция, стареющий академический персонал и отсутствие планирования преемственности являются одними из факторов, затрудняющих для университетов привлечение лучших ученых для заполнения вакантных руководящих должностей.

Ситуация стала настолько серьезной, что университеты все чаще обращаются к фирмам, занимающимся поиском руководителей, для поиска лучших людей из Австралии и всего мира.

Ключевым выводом является то, что, хотя университеты тратят значительно большие суммы, набирая посторонних для заполнения руководящих должностей, они не вкладывают средства в развитие своих собственных лидеров из своих учреждений.

«В идеале, университеты будут лучше обслуживаться, если будут набирать свой собственный персонал, возможно, из своих больших групп сессионных ученых», - говорят исследователи.

Это указывает на тенденцию австралийских работодателей обходиться без постоянного персонала и вместо этого нанимать работников по временным контрактам и более низкой заработной плате. Для того, чтобы оставаться конкурентоспособными, необходимо пересмотреть вопрос финансирования образования в стране.

Источник: universityworldnews.com

Гасанбекова Л. А. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Практическое пособие / Л. А. Гасанбекова, В. И. Никитина, Б. В. Сошников; под общ. науч. ред. канд. экон. наук О. А. Коробко. – М.: ФГБНУ «Аналитический центр» Минобрнауки России, 2019. – 49 с. (ISBN 978-5-904670-54-2). Доступна электронная версия печатного издания.

Вопросы контроля хозяйственной деятельности и финансового аудита, национальной безопасности, системного анализа и управления Сборник материалов III Всеросс. науч.-практ. конф., г. Москва, 29 декабря 2017. – М.: ФГБНУ «Аналитический центр» Минобрнауки России, 2018. – 200 с. (ISBN 978-5-904670-53-5). Доступна электронная версия печатного издания.

открыть полный список изданий Центра →