Дата публикации: 21 ноября 2019 г.

Глобальный рейтинг трудоустройства университетов 2019

Университеты, выпускающие наиболее трудоустроенных выпускников, были ранжированы компаниями по всему миру в Глобальном рейтинге трудоустройства университетов 2019 года (2019 Global University Employability Ranking). Правильный выбор учебного заведения может повлиять на карьерные перспективы.

Лучшим российским университетом в глобальном рейтинге по трудоустройству выпускников – стал Московский государственный университет им. М.В, Ломоносова, занявший 123 позицию; Московский государственный технический университет имени Баумана – 128 место; Московский физико-технический институт – 175 позиция; Санкт-Петербургский государственный университет – 215 место.

Глобальный рейтинг трудоустройства, разработанный HR-консультантом Emerging и публикуемый исключительно Times Higher Education, показывает, какие университеты «хедхантеры» ведущих компаний мира, считают лучшими при подготовке студентов к работе.

В рейтинг вошли 250 университетов из 41 страны, от США до Японии. Работодатели голосовали за вузы как в своих странах, так и по всему миру.  Работодатели оценивали вузы по следующим критериям: практическая значимость; гибкие навыки (soft skills) и цифровая грамотность; специализации; академическое мастерство; интернациональность.

В десятке лучших вузов по трудоустройству в мире: Гарвардский университет; Калифорнийский технологический институт; Кембриджский университет; Университет Стенфорда; Мюнхенский технический университет; Принстонский университет; Йельский университет; Гонконгский университет техники и науки.

В некоторых странах трудоустройство выпускников нелегко, но в европейских странах, таких как Франция, Швейцария и Германия, профессиональный опыт встроен в программы получения степени.

В число наиболее представленных стран наряду с Великобританией и США, входят университеты Франции, Германии и Китая.

В Германии, Японии и Великобритании есть учебное заведение, входящее в десятку лучших, китайские и канадские университеты также занимают высокие места в рейтинге.

Хотя академические показатели одни из самых популярных показателей для работодателей в большинстве стран, были заметные исключения.

Например, работодатели в Германии и Сингапуре рассматривали практическую значимость как ключевой фактор, в Нидерландах это была специализация. 

Один из главных факторов, который отмечают рекрутеры, не столько «готовность работать» выпускника, сколько «готовность к адаптации».

Источник: timeshighereducation.com

Гасанбекова Л. А. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности государственных унитарных предприятий Практическое пособие / Л. А. Гасанбекова, В. И. Никитина, Б. В. Сошников; под общ. науч. ред. канд. экон. наук О. А. Коробко. – М.: ФГБНУ «Аналитический центр» Минобрнауки России, 2019. – 49 с. (ISBN 978-5-904670-54-2). Доступна электронная версия печатного издания.

Вопросы контроля хозяйственной деятельности и финансового аудита, национальной безопасности, системного анализа и управления Сборник материалов III Всеросс. науч.-практ. конф., г. Москва, 29 декабря 2017. – М.: ФГБНУ «Аналитический центр» Минобрнауки России, 2018. – 200 с. (ISBN 978-5-904670-53-5). Доступна электронная версия печатного издания.

открыть полный список изданий Центра →