Дата публикации: 27 февраля 2023 г. Кембриджский университет: сокращенная рабочая неделя снижает уровень стрессаГруппа социологов из Кембриджского университет провела исследование крупнейшего в мире испытания четырехдневной рабочей недели. Изображение: pxhere.com В 2022 году 61 организация в Великобритании взяла на себя обязательство сократить рабочее время всего персонала на 20% в течение шести месяцев. Без снижения заработной платы. Результаты опубликованы. Четырехдневная рабочая неделя значительно снижает уровень стресса и заболеваемости среди сотрудников, а также способствует их удержанию в компании. Около 71% сотрудников сообщили о более низком уровне «выгорания», а 39% заявили, что они были менее подвержены стрессу по сравнению с началом испытания. Исследователи обнаружили сокращение числа дней по болезни на 65% и сокращение числа сотрудников, покидающих компании-участники, на 57% по сравнению с тем же периодом предыдущего года. Доходы компании почти не изменились в течение пробного периода — они даже немного увеличились на 1,4% в среднем для 23 организаций, которые смогли предоставить данные. Около 92% компаний, принявших участие в пилотной программе Великобритании (56 из 61), заявили, что намерены продолжить четырехдневную рабочую неделю, при этом 18 компаний подтвердили изменение как постоянный. Источник: cam.ac.uk
Популярные издания ФГБНУ «Аналитический центр»
Издания 2019 года
Издания 2018 года
открыть полный список изданий Центра → Документ был изменён 11.11.2019 в 10:50. |
Поиск данных
об аттестации педагогических работников Издания Центра
|